Salaire : combien gagne un Commissaire de police ?

Le commissaire de police dirige, coordonne et oriente le personnel policier d’un commissariat. Il peut également s’agir d’un service de police judiciaire ou encore d’un service de renseignements. En fonction de ses responsabilités, un commissaire de police gagne en moyenne 4 583 euros brut par mois.

Combien gagne un commissaire de police en France ?

Le métier de commissaire de police est très réglementé et la rémunération ici est composée du salaire de base et des primes.

Le salaire de base d’un commissaire de police

Le salaire d’un commissaire de police varie en fonction de son grade et de l’échelon. Il convient de préciser que le grade ici se compose de 12 échelons. Le premier correspond à celui des élèves commissaires et le deuxième à celui des stagiaires commissaires.

Nous avons ensuite les échelons 3, 4 et 5 qui permettent d’être confirmé dans la fonction. En fin de carrière, il doit franchir l’échelon spécial. À chaque échelon correspond un niveau de revenus. À ce titre, le salaire est de :

• 1 726,61 euros brut par mois pour l’élève commissaire ;
• 1 847,86 euros brut par mois pour le stagiaire commissaire ;
• 2 235,86 à 3 841,22 euros brut par mois pour le commissaire confirmé ;
• 4 025,52 euros brut par mois pour un commissaire à l’échelon spécial.

Tableau de rémunération du commissaire de police selon l’échelon

Échelon	Indice brut	Salaire mensuel brut
1	1027	4 025,52 euros
2	HEA – HEA2 – HEA3	4 316,53 – 4 714,23 euros
3	HEB – HEB2 – HEB3	4 714,23 – 5 174,99 euros
4	HEBbis – HEBbis2 – HEBbis3	5 174,99 – 5 451,44 euros
5	HEC – HEC2 – HEC3	5 451,44 – 5 689,09 euros
Echelon spéciale	HED – HED2 – HED3	5 689,09 – 6 203,19 euros

Les primes et indemnités perçues par un commissaire de police

En dehors de son salaire de base, le commissaire de police a également droit à des primes et indemnités. Il s’agit essentiellement de :

• la Prime de restructuration de service (PRS) versée en cas de mutation ou de déplacement à l’issue d’une restructuration ;
• l’Indemnité temporaire de mobilité (ITM) versée aux commissaires en mobilité géographique ou fonctionnelle ;
• l’Indemnité de sujétion géographique (ISG) versée en cas d’affectation en Outre-mer ;
• l’Indemnité pour frais de transport des personnes (IFTP) qui couvre le trajet travail/domicile ou les trajets professionnels ;
• l’Indemnité de résidence ;
• l’Indemnité pour l’utilisation d’une langue étrangère (IULE) accordée après la réussite à un examen d’aptitude et en fonction de l’utilisation (permanente ou occasionnelle) ;
• l’indemnité de chaussures, de vêtements et de petits équipements ;
• le complément indemnitaire et restructuration accordé au fonctionnaire lorsqu’il doit réintégrer son poste d’origine après avoir été affecté à un autre poste ;
• la garantie individuelle du pouvoir d’achat accordée au fonctionnaire ayant reçu une affectation en Outre-mer ;
• la prime de restructuration de services accordée à un fonctionnaire en déplacement ou en mutation après que son service ait été restructuré.

Le métier de commissaire de police

Le commissaire de police a pour mission de superviser le travail de son personnel en coordonnant et en orientant les actions des enquêteurs en mission sur le terrain. Il forme ses collaborateurs et établit la logistique à suivre pendant les interventions. Il travaille aussi en étroite collaboration avec le préfet, le procureur, les organismes sociaux et éducatifs.

Ses attributions de magistrat lui confèrent toute l’autorité dont il peut avoir besoin pour mener son équipe et intervenir sur des sujets particuliers. En dehors des ressources humaines, le commissaire de police s’occupe également de la gestion des ressources financières mises à sa disposition.

Comment devenir commissaire de police ?

Pour accéder au métier de commissaire de police, il faut passer un concours interne par voie professionnelle ou à un concours externe en suivant la voie principale. Dans ce dernier cas, être titulaire disposer d’un master 2 en droit est un véritable atout.

Pour passer le concours, il faut remplir un certain nombre de conditions à savoir :

• avoir moins de 35 ans ;
• avoir un master 2 ;
• être de nationalité française ;
• être apte au service ;
• avoir une bonne condition physique ;
• maîtriser le port et l’utilisation des armes ;
• avoir une bonne moralité.

La sélection se fait suivant 3 étapes : l’admissibilité, la pré-admission et l’admission. Lorsque vous êtes admis, vous débutez en qualité d’élève et êtes tenu de rester au service de l’État sur une période de sept ans dès votre titularisation. Ensuite, il faudra suivre une formation de 22 mois dans une École nationale supérieure de police tout en participant à des stages en services actifs.

En fin d’étude, les commissaires sont répartis dans des commissariats dans une ville moyenne comme responsable ou sont nommés adjoints responsables de commissariat dans une grande ville. Ils peuvent aussi :

• être nommés chefs de service dans une direction départementale ;
• travailler à la préfecture de police de Paris ;
• travailler à la police judiciaire ou encore à la police aux frontières.

Les possibilités d’évolution de carrière

Après le grade de commissaire de police, vous avez la possibilité de devenir commissaire divisionnaire et d’évoluer jusqu’au grade de commissaire général de police.