Comme son nom l’indique, l’assistant recrutement a tout simplement pour rôle d’aider le chargé de recrutement à opérer de façon efficace le processus de sélection des candidats. Encore connu sous le nom d’assistant ressource humaine ou de coordinateur de recrutement, il s’occupe de la gestion des...
Secteur Ressources humaines
Le CEP – Conseiller en Évolution Professionnelle aide les demandeurs d’emploi et les personnes en reconversion professionnelle à trouver leur voie. Il est également appelé conseiller en bilan de compétences. Présentation du métier Niveau d’études ou diplôme minimum : Bac+5Études en alternance :...
Le DRH – Directeur des Ressources Humaines recrute le personnel. Il s’assure que les conditions de travail des salariés sont optimales. Par ailleurs, il rencontre régulièrement les syndicats et délégués du personnel. Il met alors en œuvre la politique de recrutement, rémunération et...
Le chasseur de tête occupe un poste clé au sein du département des ressources humaines. En effet, son rôle consiste à recruter des cadres d’un haut niveau ainsi que des profils rares. Présentation du métier Niveau d’études ou diplôme minimum : bac+5Études en alternance : alternance possible selon...
Le coach en entreprise accompagne les sociétés dans leur développement. Il peut également intervenir pour résoudre des conflits entre collaborateurs. Son intervention peut se faire sous la forme d’un état des lieux avant de proposer des solutions d’amélioration. Il doit, de ce fait...
Le chargé du recrutement travaille au sein du service des ressources humaines (RH). Il est chargé du recrutement du personnel au sein de l’entreprise. Présentation du métier Niveau d’études ou diplôme minimum : bac+5Études en alternance : alternance possible selon la formation suivieSalaire...
Témoignages
