Comment devenir Agent de maîtrise

Un agent de maîtrise est une personne chargée d’encadrer un projet et d’optimiser le travail d’une équipe. Il travaille souvent dans la fonction publique. Son domaine d’intervention peut être varié et offre de nombreuses perspectives professionnelles.

Présentation du métier

• Niveau d’études ou diplôme minimum : Bac +2 ou diplôme de niveau V (CAP, BEP)
• Études en alternance : pas d’alternance possible
• Salaire débutant : 1 607 €
• Statut : salarié de la fonction publique ou du privé
• Métiers associés : Technicien territorial, Contrôleur de travaux
• Secteur d’activité : Fonction publique, BTP, Environnement, Industrie

Un agent de maîtrise occupe un poste à responsabilités. Il ne possède toutefois pas le statut de cadre. Il effectue des tâches d’encadrement et gère des équipes, afin de s’assurer du bon avancement d’un projet. La plupart du temps, ses tâches sont administratives, mais il peut arriver qu’il soit amené à réaliser également des tâches dans son domaine de compétence. Cet emploi fait partie de la catégorie C des métiers de la fonction publique. Il existe au total 7 domaines d’intervention dans la Fonction Publique :

• Bâtiment, travaux publics, voirie, 
• logistique et sécurité, 
• environnement et hygiène,
• espaces verts et espaces naturels,
• mécanique, électromécanique, électronique, électrotechnique,
• restauration,
• techniques de communication et activités artistiques.

Il est possible également d’obtenir ce statut dans le domaine de la direction des ATSEM (agent territorial spécialisé des écoles maternelles).

Missions

• Encadrer des équipes : Un agent de maîtrise, quel que soit son domaine d’intervention, doit être capable de manager ses équipes. Il doit savoir motiver les personnes qui travaillent avec lui et les guider dans leur travail afin que l’avancement du projet soit efficace.

• Diriger un projet : Tenir le cahier des charges, répartir les tâches efficacement aux membres de son équipe, voici les missions quotidiennes d’un agent de maîtrise. Il est polyvalent et peut travailler sur tous les aspect d’un projet.

• Contrôler le travail effectué : L’agent de maîtrise est tenu de contrôler le travail fourni par ses équipes. Il doit vérifier que le travail effectué est correct et peut être amené éventuellement à changer de stratégies ou à améliorer le fonctionnement de son équipe si besoin.

Qualités et compétences

• Avoir de bonnes connaissances dans son domaine d’expertise : L’agent de maîtrise possède en effet des compétences approfondies dans son domaine de prédilection. C’est ce qui lui permettra, entre autres, d’être plus efficace dans la gestion de ses équipes et dans le bon fonctionnement de son projet.

• Être à l’écoute : Pour manager des équipes au quotidien, il est important d’être une personne à l’écoute et de savoir communiquer avec ses collaborateurs. Il faut savoir également anticiper les difficultés pour pouvoir résoudre rapidement les conflits qui pourraient gêner la bonne marche du projet. L’agent de maîtrise doit ainsi savoir travailler en équipe, motiver et accompagner ses collaborateurs au quotidien.

• Avoir des bases en gestion administrative : Un projet sous-entend un budget et un temps imparti pour le réaliser. Il est donc primordial d’avoir une bonne organisation et d’avoir les bases minimales des rouages administratifs nécessaires pour bien manager le projet qu’il a à sa charge. L’agent de maîtrise doit ainsi posséder des compétences et connaissances de base en gestion administrative et financière.

Horaires

Les horaires d’un agent de maîtrise dépendent en grande partie de son domaine d’intervention. Cela peut fluctuer également selon la nature de son employeur (fonction publique ou une entreprise privée) et le type de contrat (temps plein, mi-temps, etc.). Cependant, en règle générale, un agent de maîtrise travaille en semaine du lundi au vendredi avec un contrat de 35 h pour un temps complet.
Dans la fonction publique, il travaille habituellement sur une plage horaire de 9 h à 17-18 h.

Conditions de travail

Un agent de maîtrise est un salarié qui appartient à la Fonction Public et Territoriale. Il peut également être employé dans le privé. Son rôle étant d’encadrer les équipes, ses missions peuvent être variées et enrichissantes avec un réel pouvoir décisionnel. Selon le domaine dans lequel il travaille, ses tâches sont souvent moins physiques et fatigantes que celles d’un agent territorial classique. En effet, son rôle d’encadrement lui confère davantage des tâches de gestion et moins de tâches purement techniques à réaliser. Selon le domaine dans lequel il travaille, il pourra aussi bien être amené à travailler dans un bureau que sur le terrain.

Salaire

Comme tout agent de la fonction publique, l’agent de maîtrise reçoit un salaire en fonction de son échelon et de son ancienneté. À l’échelon 1, un agent de maîtrise peut gagner environ 1 607 €, puis espérer atteindre les 2 230 € avec un échelon 13 en fin de carrière. Dans le privé, le salaire en fin de carrière peut être plus élevé avec un salaire brut pouvant dépasser les 3 000 € par mois.

Études et Formations

Pour devenir agent de maîtrise, il faut tout d’abord faire valoir une expertise technique avec un niveau d’études équivalent au minimum à un Bac + 2. Cela peut être un BTS, une licence ou un Master. Pour intégrer la fonction publique, il faudra alors réussir un concours de catégorie C. Ce type de concours est ouvert tous les deux ans aux candidats. Pour s’inscrire au concours de recrutement, il faut réunir au minimum ces trois conditions :

• Être de nationalité française ou européenne,
• jouir de tous ses droits civiques et ne pas avoir d’antécédents juridiques qui pourraient nuire à la fonction exercée,
• être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau 5 (CAP ou BEP) dans le domaine d’intervention souhaité.

Il existe trois types de concours : le concours externe, interne et le 3^e concours. Le concours externe, le plus courant, est celui que l’on passe quand on n’appartient pas encore à la fonction publique. Enfin, le concours interne et le 3^e concours sont réservés aux personnes ayant déjà travaillé ou travaillant déjà dans le domaine public. Cela leur permet donc de faire valoir leur expérience professionnelle et d’accéder plus facilement à des postes dans la fonction publique et territoriale.

Écoles

Il n’y a pas à proprement parlé d’école d’agent de maîtrise. Toutefois, de nombreux organismes dispensent de courtes formations pour préparer aux concours d’agent de maîtrise territoriale. Ces formations sont pour la plupart à suivre à distance et peuvent être financées par votre CPF (compte professionnel de formation).

Voici une liste des écoles qui proposent des formations pour préparer au concours d’agent de maîtrise :

• Section d’enseignement professionnel du Lycée Léonard de Vinci
• Les CPAG (Centres de préparation à l’administration générale)

• Les IPAG (Instituts de préparation à l’administration générale)

Débouchés

Travailler en tant qu’agent de maîtrise peut vous permettre par la suite d’évoluer professionnellement en obtenant le statut de cadre supérieur. Vous pourrez ainsi bénéficier d’une rémunération plus élevée et avoir de plus grandes responsabilités. D’autre part, l’avantage d’être agent de maîtrise dans la fonction publique, c’est d’avoir la chance de pouvoir bénéficier de la mobilité de l’emploi et de pouvoir changer de services ou de poste dans une autre collectivité par exemple. En tant qu’agent de maîtrise, il est possible de trouver un emploi dans le domaine de la restauration, du bâtiment et travaux publics, de l’environnement, de la logistique, de la communication, etc. Il y a ainsi un certain nombre de postes à pourvoir et diverses possibilités d’évolution.

Métiers associés

Technicien Territorial 

Le technicien territorial assure la gestion et l’entretien des infrastructures publiques au sein d’une collectivité locale. Il participe à la réalisation de projets d’aménagement urbain, de voirie ou d’équipements. Sa polyvalence lui permet de contribuer au bon fonctionnement de l’espace public et à la qualité de vie des habitants.

Contrôleur de Travaux 

Le contrôleur de travaux vérifie la conformité des chantiers par rapport aux plans, aux normes et aux cahiers des charges. Sur le terrain, il effectue des inspections, identifie les éventuelles erreurs ou malfaçons et propose des solutions pour les rectifier. Son expertise garantit la qualité et la sécurité des réalisations.