Salaire : combien gagne un Arpenteur ?

De base, l’arpenteur est un professionnel chargé de fournir les renseignements sur les dimensions et les limites d’un terrain. Depuis plusieurs années, ses fonctions ont bien évolué, s’assimilant pratiquement à celles d’un géomètre. D’où sa récente appellation d’arpenteur-géomètre. Il s’agit donc d’un métier technique. Mais est-il rémunéré à sa juste valeur ? Voici ce qu’il y a à savoir sur la rémunération d’un arpenteur.

Quel est le salaire d’un arpenteur ?

En France, l’arpenteur gagne très bien sa vie, par rapport à d’autres professionnels. En effet, pour ce métier, le taux horaire appliqué va généralement de 14 à 17 euros brut. Retenez toutefois que le salaire moyen se situe entre 2 200 et 2 500 euros brut par mois, soit un salaire après déduction d’impôts compris entre 1 700 et 1 950 euros par mois.

Comme pour tous les métiers, celui d’un arpenteur lui donne droit à une évolution salariale en fonction de son niveau d’expérience. Il y a ainsi un écart considérable entre sa rémunération en début de carrière et celle de fin de carrière. Considérez comme salaire ce qui suit :

	Arpenteur débutant	Arpenteur expérimenté
Salaire brut par mois	1 800 à 2 000 euros	2 500 € à 3 000 euros
Salaire brut par an	21 600 à 24 000 euros	30 000 à 36 000 euros

En dehors du paramètre de l’ancienneté, il faut aussi ajouter plusieurs autres facteurs qui peuvent plus ou moins influencer le salaire d’un arpenteur et justifier une potentielle revalorisation.

Comment profiter d’une revalorisation salariale en tant qu’arpenteur ?

Le métier d’arpenteur est plutôt très technique et même si à première vue, le professionnel semble bien gagner sa vie, il peut avoir besoin de faire évoluer sa rémunération. Alors, il pourra jouer sur plusieurs leviers.

Demander une augmentation de salaire

La négociation du salaire peut intervenir à deux étapes au cours de la carrière d’un arpenteur : à l’embauche et en milieu de carrière.

À l’embauche, un arpenteur a plus de chance d’obtenir une revalorisation salariale s’il a déjà derrière lui plusieurs années d’expérience, avec de très bonnes références. Il faut donc s’assurer d’avoir un très bon profil avant de faire une contre-proposition à celle du futur employeur.

Au milieu de sa carrière, un arpenteur peut demander une augmentation salariale lorsque ses nombreuses années au sein de l’entreprise parlent pour lui. Normalement, la revalorisation est faite automatiquement par l’entrepreneur sur la base des années d’expérience. Toutefois, si celle-ci ne convient pas au salarié, il peut introduire le sujet d’une meilleure rémunération.

En général, l’entretien annuel d’évaluation constitue le meilleur moment pour en parler. Le professionnel peut cependant demander un rendez-vous avec son responsable des ressources humaines. La revalorisation qu’il demande peut passer par un changement de poste ou par une évolution dans sa qualification, s’il passe :

• d’un Bac pro à un BTS par exemple ;
• ou encore d’un BTS à une licence professionnelle.

Changer d’entreprise

L’arpenteur, lorsqu’il est salarié, est ordinairement employé aussi bien dans le secteur public que dans le secteur privé.

Dans le public, ses employeurs sont le plus souvent les municipalités, les départements ou les préfectures. Dans le privé, ce professionnel travaille au sein des entreprises de construction ou dans les bureaux d’experts en arpentage. Il faut savoir que le secteur privé paie le plus souvent mieux que le secteur public. Pour bénéficier d’une revalorisation salariale, il peut donc passer de la fonction publique au privé. 

La taille de l’entreprise (publique ou privée) impacte aussi la rémunération. L’arpenteur gagnera certainement plus à travailler dans une entreprise de grande taille que dans un petit bureau d’expertise.

Devenir freelance

Travailler en tant qu’arpenteur freelance offre de nombreuses possibilités. Vous devenez libre de collaborer aussi bien avec des professionnels (entreprises privées ou entités publiques) ou des particuliers. Il peut s’agir de missions précises que vous facturez en fonction de l’ampleur de votre intervention.

Les perspectives d’évolution de carrière d’un arpenteur

Les évolutions de carrière d’un arpenteur dépendent principalement de son niveau d’étude. Ce paramètre indique le plus souvent son positionnement hiérarchique et bien évidemment son salaire.

Niveau Bac pro : technicien en arpentage

On parle de technicien en arpentage quand il s’agit d’un professionnel qui fait valoir un Bac Pro Technicien géomètre-topographe.

Le Bac pro Technicien géomètre-topographe est le diplôme minimal pour s’engager dans une carrière d’arpenteur. Avec cette qualification, vous pouvez prétendre en France à un salaire de 1 750 euros brut par mois. 

Niveau Bac +2 : géomètre-topographe

Vous pouvez exercer comme géomètre-topographe lorsque vous êtes titulaire d’un BTS géomètre-topographe (Bac +2). Avec ce diplôme, il est possible de gagner entre 25 000 et 27 000 euros brut par an. Ce qui correspond à un salaire compris entre 2 083 et 2 250 euros brut par mois.

Niveau Bac +3 : géomètre projeteur

Pour avoir de meilleures perspectives de carrière, l’idéal est d’avoir au moins un diplôme de niveau Bac +3 tel que :

• la licence professionnelle cartographie et systèmes d’information géographique ;
• la licence professionnelle aménagement du territoire et urbanisme ;
• la licence professionnelle Travaux publics.

Avec ces différentes qualifications professionnelles, vous pouvez travailler comme géomètre projeteur en travaux publics. La prétention salariale pour ce profil démarre à 2 189 euros brut par mois, soit 26 381 euros annuels brut. Il évolue à 35 000 euros brut par an, à raison d’un taux horaire de 17,86 euros, pour un salaire mensuel de 2 916 euros brut. Avec l’expérience, il gagne jusqu’à 40 000 euros par an, soit 3 333 euros brut par mois.

Niveau Bac +5 : ingénieur topographe

Vous pourrez exercer en tant qu’ingénieur topographe à l’issue d’un diplôme d’ingénieur topographe obtenu dans une école d’ingénieur. Ce statut fait évoluer la rémunération entre 3 000 et 3 600 euros brut par mois.

	Technicien en arpentage	Géomètre-topographe	Géomètre projeteur	Ingénieur topographe
Salaire mensuel brut	1 750 €	2 083 € à 2 250 €	2 198 € à 3 333 €	3000 € à 3 600 €
Salaire annuel brut	21 600 €	25 000 € à 27 000 €	26 381 € à 40 000 €	36 000 € à 43 200 €