Salaire : combien gagne un Coordonnateur SPS (CSPS) ?

Le coordonnateur SPS (ou CSPS) est un profil clé dans le secteur du BTP. Il a principalement pour mission de veiller à la sécurité et la protection des ouvriers face aux potentiels dangers de travail sur les chantiers de construction. Il œuvre essentiellement pour la mise en place et le respect des mesures de sécurité en vue de limiter les risques. Il étudie, à cet effet, les différentes phases de travail de chaque entreprise, définit les heures de co-intervention et établit à l’avance des dispositions de prévention face aux éventuels incidents. Le poste est alors réservé aux profils possédant une réelle connaissance des mesures de sécurité, un sens élevé d’organisation et de responsabilité. À ce titre, le salaire du coordonnateur SPS tourne généralement autour de 36 000 euros brut par an.

Combien gagne un coordonnateur SPS en France ?

En France, la coordination de la sécurité et de la protection de la santé est une obligation légale faite aux entreprises du BTP. Ainsi, les responsabilités qui incombent au professionnel sur un chantier de construction sont nombreuses.

Selon les dispositions du Code de travail en son article L4532-2, sa présence est d’une grande importance, à partir du moment où plusieurs travailleurs ou entreprises doivent coopérer sur un même chantier. Le coordonnateur SPS travaille donc en étroite collaboration avec le maître d’ouvrage et est habilité à appréhender tout éventuel danger, même une maladie professionnelle.

Vu l’importance de son rôle, le salaire d’un coordonnateur SPS varie généralement de 30 000 à 48 000 euros brut par an.

Le salaire moyen pour un coordonnateur SPS

Tout au début de sa carrière, le coordinateur SPS touche un salaire qui va de 2 500 à 3 000 euros brut par mois. Un débutant gagne donc à peu près 30 000 à 36 000 euros brut par an.

Comme dans de nombreux autres métiers, plus le coordonnateur SPS cumule des années d’expérience dans le secteur, plus ses revenus progressent. Ainsi, lorsqu’il atteint un niveau d’expérience confirmé, ce professionnel voit son salaire évoluer à 3 700 euros brut par mois. Ce qui équivaut à une rémunération annuelle brute de 40 000 euros.

Quant au coordonnateur SPS sénior, sa rémunération peut aller jusqu’à 4 000 euros brut par mois ; soit 48 000 euros brut par an.

D’après les données disponibles, on estime alors à 3 000 euros brut par mois, le salaire moyen d’un coordonnateur SPS ; soit 36 000 euros brut par an.

Une rémunération qui évolue en fonction de l’expérience et de l’employeur

Outre l’expérience, la rémunération d’un coordonnateur est influencée par d’autres facteurs tels que la capacité de l’employeur et les projets sur lesquels il intervient. D’une manière ou d’une autre, le métier de coordonnateur SPS n’est pas régi par une tarification salariale standard.

Tableau de rémunération du coordonnateur SPS selon l’expérience

Niveau d’expérience	Salaire annuel brut	Salaire mensuel net
Débutant	30 000 euros	1 950 euros
Expérimenté	36 000 à 40 000 euros	2 340 à 2 600 euros
Expert	48 000 euros	3 120 euros

Le métier du coordonnateur SPS

Le coordonnateur SPS (Sécurité et protection de la santé), en tant que chargé de sécurité et de protection sur les chantiers de construction de bâtiments, s’efforce au quotidien de repérer des failles accidentelles pouvant survenir lors des travaux et propose des solutions.

Son intervention permet entre autres :

• de prendre des mesures de sécurité pour les travailleurs ;
• de veiller scrupuleusement à la mise en application de ses mesures ;
• et d’interrompre l’évolution des activités lorsque la menace d’un incident est détectée.

Il peut aussi sanctionner toute contravention vis-à-vis de ses décisions.

Que fait concrètement un coordonnateur SPS ?

La coordination de la sécurité et de la protection de la santé consiste à mettre en place des modalités de collaboration saines et sécurisées entre différents ouvriers et artisans. La mission fondamentale du professionnel est donc de garantir des travaux sans danger. Plus particulièrement, l’intervention d’un coordonnateur SPS se résume : 

• à la planification et à la coordination des interventions simultanées ou successives des différentes équipes en vue de prévenir les risques que peut engendrer la co-activité ;
• la mise en commun des moyens de prévention ;
• l’intégration dans la conception des constructions des dispositions visant à faciliter et à sécuriser les interventions ultérieures ;
• la tenue du registre renseignant les actions ou informations retraçant le déroulement de ses actions.

Quelles sont les qualités requises pour exercer ?

Vu la complexité des tâches qui incombent à un coordonnateur SPS, ce dernier doit jouir d’une bonne moralité et faire preuve à tout égard de diplomatie dans ses conduites quotidiennes. Cela lui permettra d’exercer facilement ses travaux sur un chantier sans indisposer un quelconque travailleur.

Il doit également avoir un sens d’analyse irréprochable et une certaine autonomie. Le coordonnateur SPS est à l’aise dans l’art de la communication, que ce soit à l’oral ou à l’écrit. Il jouit en outre d’une autorité naturelle et possède une connaissance sans faille des règles de sécurité.

Quelle formation conduit au métier de coordonnateur SPS ?

Devenir coordonnateur SPS implique un long processus d’apprentissage. La profession requiert un niveau avancé d’apprentissage dans les filières techniques du bâtiment pour obtenir un diplôme de niveau Bac +3. Après cette formation de base, l’aspirant au métier de coordonnateur SPS peut se former dans un organisme agréé pour obtenir sonattestation de compétences. Notons que celle-ci doit être renouvelée après 5 ans.

Par ailleurs, le statut officiel de coordonnateur SPS n’est acquis qu’après une première expérience non lucrative sur un chantier de bâtiment en tant qu’ingénieur d’études.