Salaire : combien gagne un Agent de manutention ?

Les agents de manutention sont connus sous différentes appellations en fonction du secteur d’activité dans lequel ils évoluent. Par exemple, dans les aéroports, ils sont souvent appelés « tractistes » ou « bagagistes ». Mais, dans les ports ou entrepôts, ils sont plutôt connus sous le nom de « caristes ». Quel que soit le terme utilisé pour les désigner, il est essentiellement question de déplacer des charges. En France, le salaire minimum d’un agent de manutention est de 1 763 euros brut par mois.

Combien gagne un agent de manutention en France ?

Le calcul de la rémunération d’un agent de manutention se fait sur la base d’un certain nombre d’éléments, dont le niveau d’expérience, comme c’est le cas pour la plupart des métiers. Sur la base des chiffres disponibles, les professionnels qui exercent ce métier en France gagnent entre 1 709 (SMIC) et 2 055 euros brut par mois.

Le salaire moyen d’un agent de manutention

À ses débuts dans le métier, l’agent de manutention touche généralement le SMIC. Mais en fonction de la structure dans laquelle il travaille et de son niveau de formation, cette rémunération peut aller à 1 763 euros brut par mois. Pour un débutant, la rémunération annuelle brute est donc de 20 511 à 21 156 euros.

Après avoir acquis assez d’expérience, l’agent de manutention a généralement droit à un salaire de 2 055 euros brut par mois. Pour un professionnel expérimenté, le salaire annuel brut est donc de 24 660 euros. On estime donc à environ 1 800 euros brut par mois, le salaire moyen d’un agent de manutention ; soit 21 600 euros brut par an.

Tableau de rémunération d’un agent de manutention selon l’expérience

Niveau	Salaire annuel brut	Salaire mensuel net
Faible	20 511 à 21 156 euros	1 352 à 1 395 euros
Moyen	21 600 euros	1 424 euros
Élevé	24 660 euros	1 626 euros

Il est important de souligner qu’il n’existe pas de grille officielle qui fixe la rémunération des professionnels qui exercent le métier d’agent de manutention. Les employeurs sont donc libres de fixer le salaire, en fonction d’un certain nombre d’éléments. C’est notamment la raison pour laquelle les agents de manutention dans le privé sont un peu mieux payés.

Les avantages dans le secteur privé et les grandes industries

Par rapport aux agents de manutention évoluant dans la fonction publique, ceux qui travaillent dans le secteur privé ou dans les grandes industries bénéficient de nombreux avantages salariaux. En dehors du salaire de base, ces professionnels ont également droit à certaines primes qui font grimper leur salaire. C’est le cas par exemple de la prime d’intéressement ou de la prime participative.

Le métier d’agent de manutention

Comme son nom l’indique, l’agent de manutention est un professionnel dont la principale mission est d’assurer l’ensemble des opérations de manutention de marchandises, de produits ou d’objets. Le terme « agent de manutention » regroupe ainsi plusieurs métiers à savoir :

• le cariste ;
• le tractiste ;
• le bagagiste ;
• le grutiste, etc.

Il faut savoir qu’on distingue deux principaux types d’agent de manutention. Pour commencer, nous avons le manutentionnaire simple qui n’a accès qu’à des machines non motorisées. Ensuite, il y a l’agent de manutention « cariste » qui peut manipuler des engins motorisés.

Que fait concrètement un agent de manutention ?

Quel que soit le secteur dans lequel il évolue, l’agent de manutention doit assurer des opérations de manutention. En dehors du déplacement des charges, il se charge également de :

• vérifier la qualité des colis ou charges qu’il déplace ;
• trier et stocker les colis conformément aux instructions reçues ;
• réaliser des inventaires pour s’assurer que tout est en ordre ;
• du bon fonctionnement de l’entrepôt de stockage, etc.

Quelles sont les compétences requises pour ce métier ?

Pour accomplir toutes ces missions, l’agent de manutention doit avoir une bonne condition physique. C’est important pour pouvoir soulever et transporter des charges ou colis. Par ailleurs, il doit être une personne rigoureuse, sérieuse, bienorganisée et capable de travailler en équipe.

Quelle formation pour devenir agent de manutention ?

Pour le moment, il n’existe aucune exigence de niveau d’étude ou de diplôme pour accéder à un poste d’agent de manutention. Cependant, le fait d’avoir un Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité (CACES), un CAP ou encore un Bac pro Logistique peut constituer un véritable atout. À noter que certaines entreprises offrent périodiquement des formations pour aider leurs agents à monter en compétences.

Quelles sont les perspectives d’évolution professionnelle ?

L’agent de manutention peut évoluer vers les postes de chef d’équipe ou de chef de rayon pour superviser le travail d’un groupe d’agents de manutention.

Avec un CAP ou un Bac pro Logistique, il a la possibilité d’évoluer vers le poste de chef magasinier ou d’entrepôt de l’entreprise dans laquelle il travaille.