Le métier de conseiller en gestion des ressources humaines consiste à aider les entreprises à mieux gérer leur personnel et à développer leurs ressources humaines. Il intervient au sein d’une structure pour identifier les problématiques liées au recrutement et à la gestion RH afin d’y apporter des solutions adaptées. Le salaire d’un conseiller en gestion des RH tourne généralement autour de 2 000 euros net par mois.
Le salaire moyen pour un conseiller en gestion RH
En France, on estime la rémunération moyenne d’un conseiller en gestion des ressources humaines à environ 32 910 euros brut par an. Les professionnels qui exercent ce métier touchent donc un salaire moyen de 2 111 euros net par mois.
S’il s’agit là de la moyenne, il faut noter que les débutants sont, quant à eux, rémunérés à environ 26 820 euros brut par an. Cela correspond à un salaire d’environ 1 720 euros net par mois.
Quant au conseiller en gestion des ressources humaines en fin de carrière, il peut toucher une rémunération qui s’élève à 39 000 euros brut par an. Cela signifie qu’un professionnel expérimenté peut gagner jusqu’à 2 500 euros net par mois, voire plus en fonction des conditions.
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Une rémunération qui varie en fonction de l’expérience et de l’employeur
Comme nous avons pu le voir, l’expérience est l’un des facteurs qui influencent la rémunération d’un conseiller en gestion des RH. Mais, ce n’est pas tout ! En fonction de l’employeur et du secteur d’activité, les chiffres peuvent être différents. Ainsi, dans certaines conditions, on peut voir des débutants gagner jusqu’à 30 000 euros brut par an. Les profils les plus expérimentés peuvent, quant à eux, se retrouver à 52 000 euros brut par an.
Ces chiffres sont influencés notamment par les responsabilités du poste. Dans certaines structures, le conseiller en gestion des RH peut avoir droit à un 13ème ou 14ème mois de salaire. De plus, il peut bénéficier de primes d’intéressement et de participation.
Tableau de rémunération d’un conseiller en gestion des RH selon l’expérience
| Niveau d’expérience | Salaire annuel brut | Salaire net mensuel |
| Débutant | 26 820 à 30 000 euros | 1 720 à 1 950 euros |
| Confirmé | 32 910 à 40 000 euros | 2 111 à 2 600 euros |
| Expert | 39 000 à 52 000 euros | 2 500 à 3 380 euros |
Le métier de conseiller en gestion des RH
Le conseiller en gestion des ressources humaines est un professionnel qui s’occupe de la gestion des employés d’une entreprise. Il est recruté pour mettre en place des programmes de gestion des RH adaptés dans l’optique de maximiser l’efficacité et la productivité des employés. Il veille aussi au respect des lois du travail et à l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle des employés.
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Que fait concrètement un conseiller en gestion des RH ?
Ses tâches, essentiellement orientées vers l’efficacité et la performance du personnel, consistent :
- à recruter de nouveaux employés ;
- gérer les dossiers des employés ;
- et assurer le suivi de leurs performances grâce notamment à des plans de développement professionnel.
En plus de gérer les inévitables conflits entre employés, le conseiller en gestion des RH doit organiser des activités de formation et garantir un bien-être du personnel au travail.
Par ailleurs, il a pour mission d’assurer de bonnes relations avec les syndicats et les représentants du personnel et mettre en place des politiques efficaces de gestion des RH. Il peut aussi utiliser le levier de la diversité et de l’inclusion, la santé et la sécurité au travail, ou agir sur la gestion des carrières, la formation, la mobilité professionnelle ou les salaires.
Le cœur du métier d’un conseiller en gestion des RH réside dans le recrutement effectif du personnel et la gestion des processus de recrutement. Il définit pour cela les besoins en personnel, rédige les offres d’emploi et peut mener personnellement les entretiens de recrutement.
En ce qui concerne la gestion des relations avec les salariés, il fait face à la résolution des conflits. Par ailleurs, il conseille sur la gestion de carrière et se charge des relations avec les représentants du personnel. Aussi, la gestion administrative du personnel, la gestion des dossiers, du personnel, des contrats de travail, de la paie, et autres lui incombent.
Ce professionnel contribue aussi au développement de la stratégie de l’entreprise et à la définition des objectifs à atteindre.
Quelles sont les compétences requises pour exercer en tant que conseiller en gestion des RH ?
Le métier de conseiller en gestion des RH exige une bonne connaissance des règles de droit du travail et de la réglementation des ressources humaines. De bonnes compétences en communication et en relations humaines sont indispensables ainsi que le sens du travail en équipe.
Organisé et rigoureux, le conseiller en gestion des RH doit avoir une excellente connaissance du fonctionnement de son entreprise, sans oublier un esprit de synthèse et d’analyse. Enfin, une aisance relationnelle et rédactionnellesera nécessaire à ce poste.
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Quelles formations ouvrent au métier de conseiller en gestion des RH ?
L’idéal pour exercer comme conseiller en gestion des ressources humaines, c’est de justifier d’un diplôme de niveau Bac +5 dans ce domaine. On peut citer par exemple :
- un diplôme d’école de commerce ;
- un diplôme d’école d’ingénieurs ;
- un diplôme d’école spécialisée RH ;
- ou un master en ressources humaines.
