Le métier d’assistant RH consiste comme son nom l’indique à assister le directeur des ressources humaines. Poste hautement administratif, il prend en compte le suivi des dossiers des salariés, l’établissement des contrats de travail et des fiches de paie, le suivi des procédures sociales et administratives, etc. C’est un métier très prenant qui est rémunéré environ 2 100 euros brut par an.
Combien gagne un assistant RH ?
En France, le salaire médian d’un assistant RH tourne autour de 2 100 euros brut par an. Chez les débutants, on observe un seuil de 1 900 euros brut par mois, tandis qu’il est de 2 694 euros brut par mois pour les profils expérimentés. Ces chiffres se basent sur le taux horaire fixé à 13,85 euros, mais aussi sur :
- le niveau académique ;
- l’expérience ;
- et la zone géographique.
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Le niveau académique
Le métier d’assistant RH est accessible avec un niveau Bac +2 ou un niveau équivalent, notamment un BTS SAM (Support à l’action managériale) ou un BTS gestion de la PME. Un assistant RH qui démarre avec une telle qualification peut prétendre à un salaire compris entre 1 911 et 2 086 euros brut par mois.
Le poste est également ouvert aux titulaires d’un Bac +3. Il peut s’agir d’un BUT, d’une licence, d’une licence pro ou d’un bachelor. Lorsqu’il débute avec ce niveau de diplôme, le salaire se situe entre 2 137 et 2 386 euros brut par mois.
Avec une formation supérieure, spécifiquement un Bac +5, il est normalement possible d’accéder à ce poste, avec un niveau de rémunération plus élevé. Le salaire est alors estimé à 2 244 euros et peut monter jusqu’à 2 564 euros brut par mois, en début de carrière.
Le niveau d’expérience
Généralement, la rémunération d’un assistant RH évolue avec le temps. Voici à quoi il doit s’attendre comme rémunération selon le nombre d’années de service.
| Salaire mensuel brut | Salaire annuel brut | |
| 0 à 3 ans | 2 000 à 2 333 euros | 24 000 à 28 000 euros |
| 3 à 6 ans | 2 333 à 2 666 euros | 28 000 à 32 000 euros |
| 6 à 10 ans | 2 666 à 2 916 euros | 32 000 à 35 000 euros |
| 10 et plus | 2 916 à 3 333 euros | 35 000 à 40 000 euros |
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La zone géographique
Outre l’expérience, la zone géographique a également une grande influence sur les niveaux de revenus d’un assistant RH. Un petit tour d’horizon des grandes villes de France a permis de mettre en lumière les villes où le salaire était plus ou moins intéressant.
Il en ressort que les villes qui rémunèrent le mieux sont celles de Villiers-le-Bel avec un niveau de salaire compris entre 3 750 et 4 583 euros brut par mois et Châtenay-Malabry avec un salaire compris entre 3 158 à 3 610 euros brut par mois.
Paris et Grenoble se disputent la 3e et la 4e place. Tandis que le salaire minimum à Grenoble est plus intéressant qu’à Paris (1 805 euros contre 1 775 euros brut par mois), le plafond pour les profils expérimentés est plus élevé à Paris (3 217 euros contre 2 305 euros brut par mois).
| Salaire mensuel brut minimum | Salaire mensuel brut maximum | |
| DIJON | 1 728 euros | 2 238 euros |
| MARSEILLE | 1 746 euros | 2 718 euros |
| PARIS | 1 775 euros | 3 217 euros |
| CAEN | 1 824 euros | 1 924 euros |
| GRENOBLE | 1 805 euros | 2 305 euros |
| BORDEAUX | 1 901 euros | 2 396 euros |
| VILLIERS-LE-BEL | 3 750 euros | 4 583 euros |
| CHÂTENAY-MALABRY | 3 158 euros | 3 160 euros |
Le salaire d’un assistant RH dans l’armée de terre
En dehors du parcours civil, un assistant RH peut travailler dans l’armée de terre. En la matière, le grade de l’officier est le principal élément qui détermine son niveau de rémunération. À ce paramètre vient s’ajouter la situation matrimoniale et professionnelle (avec ou sans affectation).
Un sous-officier célibataire sans enfants, qui ne fait pas l’objet d’une affectation, a droit à un salaire mensuel net de 1 384 euros. À ce montant viennent s’ajouter les différentes primes propres à sa fonction.
Par contre, un officier qui est célibataire et qui fait l’objet d’une affectation verra son salaire revaloriser jusqu’à 1 725 euros net par mois, sans les primes de fonction.
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Quelle évolution de salaire pour un assistant RH ?
Un assistant RH qui a plusieurs années d’expérience peut bénéficier d’une revalorisation salariale. Cela peut se faire au bout de la 4e année de fonction ou sur la base d’un diplôme supérieur au diplôme de base exigé pour ce métier (Bac +2 ou Bac +3). Dans l’un ou l’autre des cas, les options d’évolution sont nombreuses.
Responsable de paie
Avec un taux horaire de base fixé à 16 euros, le responsable de paie qui débute dans la fonction perçoit un salaire mensuel brut de 2 500 euros. Avec quelques années d’expérience à son actif, son salaire passe à 5 000 euros brut par mois.
Chargé de recrutement
En moyenne, un chargé de recrutement est rémunéré entre 2 000 et 2 500 euros brut par mois, soit 24 000 à 30 000 euros brut par an.
Il ne s’agit là que d’une moyenne, puisque le salaire de débutant est généralement inférieur à ce seuil alors que celui d’un profil expérimenté aura tendance à être au-dessus.
Pour un profil débutant, le salaire se situe entre 1 700 et 2 000 euros brut par mois, pour un salaire mensuel net de 1 300 à 1 500 euros par mois. Lorsqu’il est expérimenté, son salaire passe à 3 000 euros brut par mois, soit à peu près 2 300 euros net par mois.
Responsable formation
En devenant responsable formation, un assistant RH peut toucher un salaire de 4 291,66 euros brut par mois ; soit 51 500 euros brut par an.
Responsable RH
Le poste de responsable RH est le plus prisé par les assistants RH. Il leur permet d’atteindre le niveau de rémunération le plus élevé. En fonction de la taille de l’entreprise, un responsable RH, aussi appelé directeur des ressources humaines, peut toucher entre 6 000 et 10 000 euros brut par mois.
