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Salaire : combien gagne un Consultant ?

Réunion avec un consultant dans une entreprise

Un consultant est un professionnel qui fournit des services de conseil à des entreprises ou à des individus. Ils peuvent exercer leur activité de manière indépendante ou être regroupés au sein de sociétés de conseil. Ils ont généralement une expertise reconnue dans un ou plusieurs domaines spécifiques. Le salaire d’un consultant tourne généralement autour de 2 832 euros net par mois.

Le salaire moyen pour un consultant

En France, le métier de consultant est relativement bien payé, puisque la moyenne dans ce corps est estimée à 44 148 euros brut par an. Cela équivaut à un salaire mensuel de 2 832 euros net.

En revanche, pour un débutant qui n’a pas encore vraiment d’expérience de travail, le salaire tourne plutôt autour de 30 000 euros brut par an. À ses débuts, le consultant gagne donc à peu près 1 925 euros net par mois.

Avec l’expérience, le consultant va connaître une certaine amélioration dans sa rémunération qui peut alors passer à 58 313 euros brut par an, voire plus. Un professionnel assez expérimenté peut donc gagner plus de 3 741 euros net par mois.

Une rémunération qui varie en fonction de l’expérience et du secteur d’activité

Plus un consultant a de l’expérience, plus sa rémunération sera élevée. S’il a une formation de niveau universitaire ou une spécialisation, son expertise sera prise en compte dans le calcul de son salaire. Le secteur d’activité, la complexité et la durée du projet pour lequel il est sollicité peuvent également avoir un impact sur ce calcul.

Si dans ce milieu le salaire va généralement de 1 925 à 3 741 euros net par mois, certains consultants (avec leur niveau de formation et d’expérience) peuvent se retrouver jusqu’à 4 500 euros net par mois.

Tableau de rémunération du consultant selon l’expérience

Niveau d’expérienceSalaire annuel brutSalaire mensuel net
Débutant30 000 euros1 925 euros
Confirmé44 148 euros2 832 euros
Expert58 313 euros3 741 euros

Le métier de consultant

Le consultant est un expert en stratégies qui accompagne les entreprises à identifier les solutions à des problèmes :

  • d’organisation ;
  • de relation client ;
  • de ressources humaines ;
  • de systèmes d’information ;
  • d’environnement, etc.

Que fait concrètement un consultant ?

Les consultants sont des experts qui apportent des conseils et des solutions à leurs clients (entreprises, des organisations et même des particuliers). Ils sont souvent engagés pour aider ces derniers à résoudre des problèmes complexes ou à améliorer leur fonctionnement dans un domaine spécifique.

Pour accomplir cette tâche, les consultants mènent souvent des analyses approfondies et réalisent des évaluations de la situation actuelle de l’entreprise ou de l’organisation. Ils peuvent également collecter des données, entretenir des relations avec les clients/les parties prenantes et travailler en équipe avec les employés de l’entreprise ou de l’organisation.

En fonction de leur spécialisation, les consultants peuvent aussi fournir des recommandations et des plans d’action dans des domaines tels que l’organisation, la relation client, les ressources humaines, les systèmes d’information et l’environnement. Ils peuvent, en outre, aider à mettre en œuvre ces recommandations et à suivre les progrès réalisés.

Enfin, les consultants fournissent souvent des recommandations et des plans d’action pour aider les entreprises et les organisations à atteindre leurs objectifs.

En résumé, un consultant accompagne ses clients dans la résolution de problèmes complexes et les aide à atteindre leurs objectifs.

Quelles sont les compétences requises pour exercer ?

Pour exercer le métier de consultant, il est essentiel d’avoir un « esprit d’entrepreneur », c’est-à-dire une compréhension approfondie des cultures des entreprises et des organisations. Le consultant doit être un expert dans un domaine spécifique comme la gestion de projet, le marketing, les ressources humaines, ou autre.

Il doit pouvoir faire preuve d’écoute attentive, du sens de la communication développé et d’un esprit d’initiativeaiguisé. Pour finir, un consultant doit :

  • savoir communiquer clairement avec les clients et les équipes d’entreprise ;
  • être capable de gérer efficacement son temps ;
  • être capable de s’adapter rapidement aux changements ;
  • savoir diriger et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés.

Quelles formations ouvrent au métier de consultant ?

Pour devenir consultant, vous avez le choix entre :

  • terminer une école supérieure de commerce avec spécialisation en gestion stratégique, industrielle, en gestion des ressources humaines ou en conduite du changement ;
  • obtenir un diplôme d’ingénieur avec spécialisation en management, en ingénierie-conseil ou en systèmes d’information.

Enfin, vous pouvez faire des études en sciences politiques ou opter pour master professionnel en gestion et droit, en pilotage stratégique d’entreprise ou en management socio-économique.

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