Salaire : combien gagne un Content manager ?

Le content manager est comme son nom l’indique un manager de contenus. En effet, il assure la gestion et la publication de contenu numérique sur Internet. Son travail se situe à mi-chemin entre ceux de community manager et de rédacteur web. Il doit s’assurer que le contenu publié sur le site web de son client est cohérent, de qualité et adapté aux objectifs de l’entreprise. Le salaire d’un content manager tourne généralement autour de 2 500 euros net par mois.

Le salaire moyen pour un content manager 

En France, la rémunération moyenne d’un content manager est estimée à environ 39 000 euros brut par an. Ce professionnel touche donc un salaire mensuel moyen de 2 500 euros net par mois.

Toutefois, notons qu’à ses débuts dans le domaine du management de contenus, son salaire tourne plutôt autour de 31 200 euros brut par an. Cela signifie qu’un content manager débutant gagne environ 2 000 euros net par mois.

Lorsqu’il acquiert de l’expérience pour être considéré comme un professionnel du domaine à part entière, son salaire peut grimper et dépasser la somme de 58 400 euros brut par an. Pour un content manager expérimenté, le salaire mensuel peut aller au-delà de 3 747 euros net par mois.

Une rémunération qui varie en fonction de l’expérience et du secteur 

Le salaire d’un content manager varie en fonction de son expérience et va généralement de 2 000 à plus de 3 700 euros net par mois. Mais cette variation est également due à :

• son statut (salarié ou indépendant) ;
• la complexité des missions qu’on lui confie ;
• le type, la taille et le secteur d’activité de l’entreprise pour laquelle il travaille ;
• la zone géographique dans laquelle il exerce.

Tableau de rémunération d’un content manager selon l’expérience

Niveau d’expérience	Salaire annuel brut	Salaire mensuel net
Débutant	31 200 euros	2 000 euros
Confirmé	39 000 euros	2 500 euros
Expert	58 400 euros	3 747 euros

Le métier de content manager

Le content manager s’occupe de la création, de la publication et de la gestion du contenu sur les différents canaux de communication de ses clients. Il peut s’agir de sites web, de réseaux sociaux ou encore de newsletters. Pour effectuer sa mission, il se base sur une bonne compréhension des objectifs de l’entreprise. Ce qui lui permet de développer des stratégies de contenu efficaces. À l’écoute des besoins et des attentes de l’audience et après analyse des performances du contenu, il ajuste sa stratégie en conséquence.

Que fait concrètement un content manager ?

Le content manager est un professionnel de la communication qui a pour responsabilité de créer, publier et gérer le contenu sur les différents canaux de communication d’une entreprise. Pour cela, il doit d’abord comprendre les objectifs de l’entreprise et développer une stratégie de contenu qui vise à les atteindre.

Cela peut inclure la définition de la ligne éditoriale, la cible de l’audience et les types de contenu à produire. Il doit également être à l’écoute des besoins et des attentes de l’audience et produire du contenu de qualité qui répond à ses attentes. Il peut s’agir de contenu informatif, divertissant ou promotionnel.

Le contenu créé par ce professionnel doit être adapté aux différents formats et aux différentes plateformes sur lesquelles il sera publié. Il doit également gérer :

• la planification de la publication ;
• la mise en ligne du contenu ;
• la gestion des commentaires et des interactions avec l’audience, etc.

Le content manager doit également être capable d’analyser les performances du contenu et faire des ajustements si nécessaire. Cela peut inclure la mesure de l’engagement, de la portée et de la conversion du contenu ainsi que l’identification des opportunités d’optimisation.

Enfin, il peut être sollicité pour assurer la gestion de projets de communication, la collaboration avec d’autres départements de l’entreprise et la supervision d’une équipe de rédacteurs et de créateurs de contenu.

Quelles sont les compétences requises ?

Au poste de content manager, il faut être capable de produire du contenu original et engageant qui répond aux besoins et aux attentes de l’audience. Cela signifie qu’il faut être capable de rédiger du contenu clair, concis et bien structuré.

Le content manager doit être en mesure de développer une stratégie de contenu en accord avec les objectifs de l’entreprise et être à l’écoute des besoins et des attentes de l’audience. Capable d’effectuer une analyse de données de performances, il doit aussi pouvoir communiquer et travailler efficacement avec les rédacteurs et créateurs de contenu ainsi qu’avec d’autres départements de l’entreprise.

Polyvalent, le content manager doit être familiarisé avec les différents réseaux sociaux et plateformes de publication. Il doit savoir comment utiliser ces outils pour promouvoir le contenu de l’entreprise.

Quelles formations ouvrent au métier de content manager ?

Pour accéder au métier de content manager, l’idéal est d’avoir un diplôme de niveau Bac +3 à Bac + 5 en communication, marketing, journalisme ou publicité. Ces diplômes peuvent être obtenus dans des écoles spécialisées ou dans des universités.