Salaire : combien gagne un Chargé de recrutement ?

Le chargé de recrutement gère le recrutement de nouveaux employés au sein d’une entreprise en suivant les directives spécifiques. On peut également lui confier la gestion du recrutement pour des clients indépendants. Le salaire d’un chargé de recrutement tourne généralement autour de 2 250 euros brut par mois.

Combien gagne un chargé de recrutement en France ?

La rémunération d’un chargé de recrutement peut être fixe ou variable. Dans le premier cas, le calcul se fait généralement sur la base de l’expérience. Lorsque la rémunération est variable, le calcul se fait non seulement sur la base de l’expérience, mais aussi d’autres facteurs tels que les objectifs fixés.

Salaire fixe

Au début de sa carrière, le chargé de recrutement est payé sur la base d’un taux horaire de 12,64 euros. Sa rémunération mensuelle est donc de 1 917 euros ; soit 23 000 euros brut par mois.

Lorsqu’il est considéré comme un professionnel, son taux horaire passe à 14,84 euros minimum. Le chargé de recouvrement gagne donc en moyenne 2 250 euros brut par mois ; soit 27 000 euros brut par an.

En devenant un expert dans son domaine, le chargé de recrutement est payé sur la base d’un taux horaire de 21,90 euros. Il gagne donc 3 321 euros brut par mois et 39 847 euros brut par an.

Tableau de rémunération du chargé de recrutement en fonction de son expérience

Niveau d’expérience	Salaire annuel brut	Salaire mensuel brut	Salaire mensuel net
Débutant	23 000 euros	1 917 euros	1 635 euros
Expérimenté	27 000 euros	2 250 euros	1 897 euros
Expert	39 847 euros	3 321 euros	2 609 euros

Salaire variable

On parle de salaire variable pour un chargé de recrutement lorsque son salaire s’établit sur certaines bases définies par l’employeur. Il faudra, par exemple, que le professionnel réussisse à recruter un profil donné pour pouvoir bénéficier du montant qui a été fixé. La rémunération peut donc varier d’un employeur à un autre et va dépendre des éléments qui auront été négociés.

Pour finir, il faut noter que les chargés de recrutement touchent aussi des primes d’intéressement ou de participation en plus de leur salaire (qu’il soit fixe ou variable).

Le métier de chargé de recrutement

Le chargé de recrutement est un professionnel qui s’occupe du recrutement d’autres employés pour une société ou pour des clients. Il faut noter qu’il s’agit d’un poste occupé généralement par les assistants de ressources humaines ou assistants de recrutement qui ont acquis de l’expérience.

Quels diplômes pour devenir chargé de recrutement ?

Un diplôme niveau Bac +5 est nécessaire pour pouvoir accéder au poste de chargé de recrutement. On peut citer par exemple :

• le master Gestion des ressources humaines ;
• le master Psychologie du travail ;
• le master Droit social ;
• le master Sciences humaines et sociales ;
• les diplômes d’instituts d’études politiques ;
• les diplômes d’écoles de commerce.

Quels débouchés ?

Après avoir travaillé et acquis assez d’expérience, le chargé de recrutement peut devenir responsable de recrutement, consultant en recrutement ou directeur des ressources humaines.

Au poste de responsable de recrutement, il gagne entre 2 250 et 4 167 euros brut par mois. Quant au consultant en recrutement, son salaire est compris entre 2 125 et 3 542 euros brut par mois. Enfin, le directeur des ressources humaines gagne 3 800 à 6 667 euros brut par mois.