Le collaborateur de cabinet est un administrateur qui assiste l’élu d’une collectivité territoriale ou de l’Assemblée nationale, et ce, durant toute la durée de son mandat. Il peut donc être le collaborateur d’un maire, d’un député ou d’un conseiller régional. Sa mission sera de s’occuper de la gestion administrative du cabinet de l’élu. Le salaire du collaborateur de cabinet est compris entre 1 950 à 2 600 euros brut par mois.
Combien gagne un collaborateur de cabinet en France ?
Comme pour la plupart des métiers, le salaire d’un collaborateur de cabinet est établi sur la base d’un certain nombre d’éléments. La rémunération commence généralement au SMIC pour les débutants puis évolue en fonction de l’expérience.
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Le salaire moyen d’un collaborateur de cabinet
En France, on estime à environ 1 958 euros brut par mois, le salaire minimum d’un collaborateur de cabinet. Cela signifie que les professionnels qui occupent ce poste, sans une grande expérience du métier, gagnent à peu près 23 500 euros brut par an.
Ensuite, il faut savoir qu’un collaborateur de cabinet est rémunéré sur la base d’un tarif horaire médian de 17,31 euros. Ainsi, le salaire médian de ce professionnel est de 2 625 euros brut par mois ; soit 31 500 euros brut par an.
Une rémunération qui varie en fonction de l’expérience
Un profil junior peut prétendre à un salaire mensuel brut compris entre 1 700 et 2 200 euros ; soit une rémunération de 20 400 à 26 400 euros brut par an. Mais notons que les revenus d’un débutant peuvent aller au-delà de cette moyenne. Tout va dépendre du statut de l’élu pour lequel il travaille ou de ses missions au sein du cabinet.
Après quelques années d’expérience (environ une dizaine), le collaborateur de cabinet peut voir son salaire revalorisé. En règle générale, ces profils touchent entre 3 100 et 3 333 euros brut par mois ; soit un salaire de 37 200 à 40 000 euros brut par an.
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Le métier de collaborateur de cabinet
Un collaborateur de cabinet est un professionnel qui assiste et accompagne un élu exerçant un mandat public, un mandat territorial et quelquefois, un mandat politique. Ses missions s’exercent dans le cabinet de l’élu qu’il accompagne, au sein d’un établissement public, d’une collectivité territoriale ou locale. Il travaille donc aussi longtemps que dure le mandat de l’élu. S’il n’existe pas de formation type pour être recruté au poste de collaborateur de cabinet, une qualification minimale est nécessaire.
Que fait concrètement un collaborateur de cabinet ?
La première mission d’un collaborateur de cabinet est purement technique. Pour faire simple, il va jouer le rôle d’un assistant particulier de l’élu pour lequel il travaille. Il apporte ainsi de l’aide aux services administratifs classiques du cabinet.
Ensuite, le collaborateur de cabinet doit effectuer une veille juridique et institutionnelle pour le cabinet dans lequel il travaille. Cela lui permettra de prendre aussi la parole ou de jouer le rôle de conseil au moment des prises de décisions. Un collaborateur de cabinet s’occupe également de la préparation et de l’élaboration de divers documents administratifs.
Il effectue un suivi minutieux de toutes les décisions qui sont prises par le cabinet. Il doit alors s’assurer que les intervenants externes ainsi que les autres services de l’établissement ou de la collectivité soient informés en temps et en heure.
Lorsqu’il travaille dans le cabinet d’un élu politique, le collaborateur de cabinet joue également le rôle d’un collaborateur politique. À ce titre, il s’occupe de la gestion des dossiers qui traitent de sujets politiques, voire électoraux.
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Quelles compétences pour exercer le métier de collaborateur de cabinet ?
Un collaborateur de cabinet se distingue notamment par sa connaissance de l’environnement dans lequel il veut travailler et ses qualités rédactionnelles. Il faut également avoir une bonne appréhension du monde politique et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Un bon collaborateur de cabinet, c’est aussi :
- le sens de l’écoute ;
- le sens du dialogue ;
- une capacité de synthèse et d’anticipation ;
- le sens du travail en équipe ;
- la capacité à rendre compte de manière claire et concise.
Pour finir, le collaborateur de cabinet doit savoir être discret et respecter les obligations de loyauté à l’égard de l’élu pour lequel il travaille. Rigoureux, organisé et autonome, il doit également être réactif et disponible.
Quelle formation pour devenir collaborateur de cabinet ?
Aucune formation type n’est exigée pour accéder à un poste de collaborateur de cabinet. Toutefois, le métier étant essentiellement administratif, il est nécessaire de suivre une formation pour obtenir au minimum un diplôme de niveau Bac +3. On peut citer par exemple la licence en droit ou la licence en sciences politiques. L’exercice de ses fonctions l’oblige aussi à avoir de solides connaissances juridiques et administratives.
Retenez toutefois que le métier de collaborateur de cabinet est ouvert en priorité aux personnes ayant le statut d’agents non titulaires ou de fonctionnaires. Ainsi, tout candidat travaillant déjà au sein de l’administration et ayant la bonne qualification peut devenir collaborateur de cabinet.
