L’auditeur est un professionnel qui vient en appui aux entreprises en vue de les aider à déceler les failles organisationnelles et de gestion pour l’optimisation de leur service. Pour ce faire, il mobilise et met à contribution ses compétences d’analyste et d’expert contrôleur tout en se basant sur...
Secteur Management
Toute entreprise qui opère dans le commerce et dans la vente a besoin des services d’un attaché commercial. Il s’agit d’un poste stratégique qui lui permet de maximiser ses ventes et donc d’augmenter son chiffre d’affaires. C’est un métier très passionnant qui intéresse bon nombre de personnes...
Chargé d’intégrer des approches ESG aux choix d’investissements des entreprises, l’analyste gouvernance étudie aussi la structure des conseils d’administration et la rémunération des dirigeants d’entreprises. Il touche un salaire brut de 3 700 à 5 400 euros par mois, selon son expérience et le...
Un directeur commercial organise les stratégies commerciales de son entreprise afin de booster sa productivité et ses ventes. Il est à la fois un manager et un négociateur hors pair. Il doit s’adapter à toute sorte de situations et connaître sur le bout des doigts les spécificités du marché de son...
Le BTS MCO – Management commercial opérationnel (ancien BTS MUC) est une formation durant laquelle les étudiants apprendront à gérer et développer l’activité d’une unité commerciale. Ils seront ainsi en-mesure de développer la relation avec la clientèle, mais également de manager des...
Le directeur d’école est à la fois enseignant, gestionnaire, comptable et manager. En effet, il supervise son équipe de professeurs et s’assure du bon fonctionnement administratif et financier de son établissement. Présentation du métier Niveau d’études ou diplôme minimum : Bac +5...
Le DRH – Directeur des Ressources Humaines recrute le personnel. Il s’assure que les conditions de travail des salariés sont optimales. Par ailleurs, il rencontre régulièrement les syndicats et délégués du personnel. Il met alors en œuvre la politique de recrutement, rémunération et...
Le directeur d’hôtel supervise le fonctionnement de son établissement. Il gère ainsi le personnel, le matériel ou encore l’image de l’établissement. Son objectif principal est de tout faire pour obtenir le meilleur taux d’occupation possible. Présentation du métier Niveau...
Le chef de projet MOA (Maître d’Ouvrage) intervient pour la mise en place de projets informatiques et web. Son rôle est de suivre de près le bon déroulement de chaque étape du projet. Présentation du métier Niveau d’études ou diplôme minimum : Bac+5 Études en alternance : alternance possible selon...
Le directeur d’agence bancaire gère et anime sa banque. C’est lui qui définit la politique de développement commercial et les objectifs à atteindre. Il organise et supervise les différentes activités de son agence. Présentation du métier Niveau d’études ou diplôme minimum : Bac +5...
L’assistant à maîtrise d’ouvrage (AMO) est l’intermédiaire entre le maître d’œuvre (le responsable des travaux) et le maître d’ouvrage (le client). Il gère les aspects financiers, juridiques, administratifs et techniques du chantier. Il accompagne ainsi le maître...
Le chef de projet web est responsable du développement ou de la refonte d’un site ou d’une application mobile. C’est donc un spécialiste d’internet qui possède un grand nombre de connaissances et compétences pour coordonner les différents acteurs autour d’un projet...
Le coach professionnel vient en aide à celles et ceux qui se posent des questions sur leur carrière professionnelle. Il peut accompagner ses clients lors d’une reconversion, d’une recherche d’emploi, s’ils se posent des questions concernant leur travail ou s’ils se...
Le commercial peut être sédentaire, c’est-à-dire qu’il travaille dans l’entreprise et n’effectue que très peu de déplacements. Il peut aussi être “de terrain” et se déplace alors dans le département, la région, ou sur tout le territoire. Il peut travailler pour...
Le coach en entreprise accompagne les sociétés dans leur développement. Il peut également intervenir pour résoudre des conflits entre collaborateurs. Son intervention peut se faire sous la forme d’un état des lieux avant de proposer des solutions d’amélioration. Il doit, de ce fait...
L’agent de joueur intervient dans le choix des sportifs concernant leur carrière. Son rôle est de conseiller et de négocier les contrats ainsi que les conditions de ceux-ci. Il touche un pourcentage (une commission) selon la rémunération de l’athlète. Présentation du métier Niveau...
